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このサイトは、厚生労働省都道府県労働局ハローワークの「キャリアアップ助成金」を、学習塾が活用する方法について解説するサイトです。 
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 第一歩はコンセプトの理解

 キャリアアップ助成金のコース

 まずは「計画書」から!

 正規雇用等転換コースのポイント
  利用するための条件とは?
  転換前にすること
  転換後にすること
  支給申請へ   

 人材育成コースのポイント
 一般職業訓練で受給しましょう
  利用するための条件とは?
  訓練開始前にすること
  訓練開始後にすること
  支給申請へ
 有期実習型職業訓練で受給しましょう
  利用するための条件とは?
  訓練開始前にすること
  訓練開始後にすること
  支給申請へ

 所定労働時間延長コースのポイント
  利用するための条件とは
  延長する前にすること
  延長した後にすること
  支給申請へ

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支給申請へ

 有期実習型訓練が終了したら、事前に提出した「キャリアアップ助成金(有期実習型訓練)計画届」に記載した「訓練の実施期間最終日」の翌日から起算して
2カ月以内に支給申請しましょう。

 厚生労働省のホームページに記載されている内容から、支給申請に必要な書類を以下にまとめてみましょう。
 
チェック  番号 書類名称 備考
  @ 都道府県労働局長の認定を受けた
「キャリアアップ計画書」(様式第1号) 
                   
  A 「キャリアアップ助成金支給申請書
(様式第7号)
 
  B 人材育成コース内訳
(様式第7号別添様式2-1a)
 
  C 賃金助成および実施助成の内訳
(様式第7号別添様式2-2a)
 
  D 経費助成の内訳
(様式第7号別添様式2-3a)
 
  E Off-JT実施状況報告書
(様式第7号別添様式2-4a)
 
  F OJT実施状況報告書
(様式第7号別添様式2-5) 
 
  G 支給要件確認申立書
(共通要領様式第1号)
 
  H 支払方法・受取人住所届    
  I 訓練期間中の
出勤簿(タイムカード)と賃金台帳
  J 申請事業主が経費を負担していることを
確認するための書類(領収書等)
  K 訓練対象者ごとの評価シート   

 AからHは、厚生労働省のサイトからダウンロードできます。

 ここまで来れば、書類上は特にコツやポイントは無く容易に仕上げることが出来るでしょう。

 重ねてお伝えしますが、所定労働時間外に訓練を行った場合は残業代の支払いが必要です。上記のGの書類でその点がチェックされます。

 なお、訓練を終了した結果として正規雇用に至らなくともこの助成金の受給には影響しません。このコースは訓練に対して助成されるものなので、たとえ他社に就職したとしても正規雇用しなかったとしても大丈夫です。

 → 所定労働時間延長コースのポイント

 →助成金申請手続き支援サービスのご案内

 ※初回のメール相談は無料で行わせていただきます。

 
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